진실한 마음, 부지런한 걸언, 신명나는 공동체

함양에서 올라온 화인이와 김포공항 롯데몰에서 점심먹고 쉬고 있는데
지나가시던 양원석 선생님을 만났어요~

강서구 주민 양원석 선생님을 동네에서 만나니 정말 반가웠어요~ 맛있는 스무디킹 음료수도 사주셨지요! 고맙습니다~ 우후!♥ — 양원석, Moon Fine님과 함께

#1. 사회복지사의 책읽기, 왜 중요할까?

사회복지 실천현장에서 가치와 철학이 명확해야 합니다.

그렇지 않으면 자신의 일을 어떻게 해야 할지 모르며, 더 나아가 잘못된 방향으로 나아갈 수도 있습니다. 

지식과 기술, 가치와 철학 중에 무엇이 더 중요할까요? 

가치와 철학이 있을 때, 지식과 기술이 있으면 그만큼 더 좋겠지만 

가치와 철학이 없는데 지식과 기술만 있으면 오히려 위험할 수도 있습니다.

가치와 철학이 있으면 열정이 있게 되고 지식과 기술은 자연스럽게 얻을 수 있을 것이라고 생각합니다.

하지만 가치와 철학이 없이 지식과 기술이 반짝 앞서 간다고 하더라도

이후에는 열정이 없어지거나 바르지 못한 일을 할 수도 있습니다.

보통 사회복지를 한다고 하면 좋은 일을 한다고 합니다.

은연 중에 이 말에는 사람을 대하는 사람이고 사람을 사람답게 돕는 사람이기 때문에

도덕적, 가치관으로 기대하는 바가 높기 때문일 것입니다.

하지만 사람을 많이 만나게 되면 사람을 사람으로 보지 않게 될 수도 있습니다.

그래서 가치와 철학이 없이 복지기관에서 오래 일하게 되면 사람을 함부로 대하는 모습도 볼 수 있어요.

반면 복지관에서 처음 찾아오는 자원봉사자는 자신의 행동이 당사자에게 상처를 주지 않을까 조심합니다.

이것이 사람에 대한 민감성이 살아 있는 것이지요.

그렇다면, 현장에 있는 사회복지사의 이 민감성을 어떻게 지킬 수 있을까요?

다양한 것이 있겠지만 저는 그 중 중요한 것이 바로 책읽기라고 생각합니다.

물론 주변에 좋은 동료들이 많아 내가 잘못하고 있을 때 적극적으로 직면시켜주고 돕는 사람이 있으면 좋지만 한국사회 특성상 남에게 싫은소리 하기가 어렵습니다.

그렇기 때문에 사람다움과 사회다움을 위해 일하는 사회복지사라면

적극적으로 자신을 다듬고 자신의 생각을 점검하기 위하여 책을 읽고 글을 써야 합니다.   

#2. 가치와 철학이 사회사업가답게 실천할 수 있는 힘입니다.

주변에 사회복지 실천을 하시는 분을 만나보면

'어렵다, 힘들다, 이 상태로는 힘들다'라는 이야기를 합니다.

이런 상황을 어떻게 돌파해야 할까 생각해보면 악순환의 반복입니다.

우리가 선택해서 일을 하지 못하고 외부에서 요구하는대로 일을 하게 구조이지요.

자신이 생각하는 사회복지사의 정체성과 다른 일을 하고 있는 자신의 모습을 보니 힘든겁니다.  

요구받는 대로 하다보니 외부의 요구도 더욱 늘어나고

우리는 계속해서 사회복지사 정체성에 맞지 않는 일을 반복하게 되는 구조입니다.

이러한 악순환은 끊어내기 위해서는

지금 현장의 사회복지사가 자기 자신을 던져 사회사업 다운 것을 실천해야 합니다.

하지만 이렇게 실천하다보면 핍박(?) 받습니다.

그럼에도 불구하고 이를 실천하기 위해서는 자기에게 내적 에너지가 필요합니다.

이 에너지는 결국 가치와 철학입니다.

이것이 없으면 다른 사람의 평가에 신경쓰게 됩니다.

가치와 철학이 바로 서 있는 사람은 자기 자신이 바로 서 있기 때문에

다른 사람의 평가에 흔들리지 않고 자신의 길을 잘 갈 수 있습니다.

그렇기 때문에 지금의 사회복지사가 책을 통해 가치와 철학을 세우고

글로 써서 다듬고 공유하는 것이 악순환을 끊는 시도를 할 수 있는 바탕이 됩니다.

#3. 성찰하는 독서가 무엇일까요?

제가 생각하는 책의 종류는 3가지입니다.

하나는 이성적이고 논리적으로 기술과 방법을 알려주는 책과

감성적으로 읽는 책이 있습니다. 

이 두가지 책은 모두 중요하지만 이보다 좀 더 깊이 있는 책이 있다고 생각합니다.

인류역사를 통해 인간과 사회가 무엇인지 변하지 않는 근본적인 것을 말하는 책입니다.

이것이 바로 고전입니다.

고전을 통해 사람다움, 사회다움을 알게 되면

앞서 말한 감정과 이성을 자극하는 책으로도 충분히 내용을 뽑아 낼 수 있다고 생각합니다.

#4. 어떻게 고전을 읽을까?

고전을 좀 더 쉽게 두 가지 방법이 있습니다.

먼저 같은 수준의 사람들과 함께 읽는 것입니다.

혼자 읽는 것보다 몇 명 사람들과 함께 읽으면서 조금씩 성장해 갈 수 있습니다.

또 하나의 방법은 고전을 해설해주는 책을 읽는 것입니다.

우리시대의 고수라고 생각하는 사람이 자기 생각대로 읽어주는 책인 것이지요.

이렇게 익숙해지다보면 원문을 읽고 싶은 생각이 들 수도 있어요.

제가 가장 많이 성장하게 된 계기는 

한덕연 선생님과 '고전에서 사회복지 읽기'라는 주제로 공부를 했을 때였습니다.

이 때 저에게 일부 진행을 맡기셨고

제가 진행하기 전에 좀 더 이해를 해야 하고 원고를 써서 설명을 해야 했기 때문에

준비하면서 저의 깊이가 더욱 깊어지게 되었습니다.

누군가에게 나누고 발표하고 공유해야 한다고 생각하니

더 깊게 읽고 생각하며 점검을 하게 되었고 더욱 성장 할 수 있었습니다. 

#5. 책을 읽으며 나의 언어로 표현합니다.

저는 책을 읽을 때 지저분하게 읽습니다.

책을 읽으면서 동감하거나 생각할 부분은 밑줄을 치면서 읽고

그 부분에 대한 나의 생각을 메모를 하며 책을 읽습니다.

이 때의 메모는 저자의 맥락만 받아들이고 나의 언어와 생각으로 글을 적습니다.

이것이 나의 지식으로 남게 되는 것입니다.

이렇게 하지 않으면 저자와의 생각이 똑같아져버립니다.

여러분이 짧게라도 글을 써보면 좋겠습니다.

내용을 이해했다고 생각하지만 막상 글로 쓰려고 하면 잘 써지지 않습니다.

글을 써봐야 내가 이해했는지 알 수 있습니다. 그래야 가치와 철학을 다듬을 수가 있습니다.

책을 읽고 밑줄을 친 부분에서 자신의 언어로 다시 표현해 보는 것이지요.

이렇게 글을 쓰다보면 한 단락의 글을 쓸 수 있게 되고

단락이 모일 때 장문의 글, 책이 될 수 있습니다.

#6. 글쓰는 목적은 나를 다듬기 위함입니다.

저의 글쓰는 목적의 첫번째는 저를 다듬기 위해서입니다. 

일일히 하나씩 이야기 할 수 없기 때문에 글로 쓰고 파급시키는 것이 중요합니다. 

하지만 보통 사람들이 글을 잘 못쓰는 것은 

자신이 틀렸을까봐, 자신의 수준이 낮다고 평가 받을까봐입니다. 

저는 글을 쓰고 공유할 때 두려움이 없었습니다. 

못하거나 잘못된 것이 발견할 때 고칠 수 있었고 이것이 발전을 위한 초석이라고 생각합니다. 

한 때 다음 아고라에 적극적으로 글을 쓴 것도 

타인에게, 나와 다른 논리가 있는 사람에게 배우고 다듬고 싶었기 때문입니다.

그래서 더욱 솔직하게 글을 썼습니다.

정말 나를 다듬기 위한 글이었다면

다른 사람이 주는 비판에 대한 태도가 중요합니다.

다음 아고라에 쓴 글에 대한 부정적인 댓글도 

겸손하게 진심으로 댓글을 달았고 그러면서 성장했습니다.

이렇게 할 때 부수적인 효과가 다른 사람에게도 도움이 됩니다.

다른 사람에게 도움을 주기 위해 글을 쓰는 것이 아니라

나를 위해 글을 쓰니 다른 사람에게 도움을 주게 된 것입니다.

블로그 포스팅 내용은

푸른복지사무소 양원석 선생님 페이스북 글을 바탕으로 정리하였습니다.

링크의 댓글을 통해

사회복지사들의 의견과 생각들을 살펴보면 좋겠습니다.

한국사회복지사협회 박** 국장 페이스북 댓글 사건의 개요는 이렇습니다.

#1.

지난 19대 총선에서

한국사회복지사협회 조성철 회장님께서

새누리당 비례대표 후보로 출마하셨습니다.

문제는 비례대표 출마에

회원의 동의 없이, 한사협 회장직을 유지한 채, 출마한 것에 있었습니다. 

이에 대해 서사협 곽경인 국장님께서 페이스북을 통해 문제제기를 하였고

한사협 박**국장님께서 댓글을 달았습니다. 

이에 관련된 글은 아래와 같습니다.

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#2.

이 댓글에서 박** 국장님의 댓글 내용이

사회복지사와 사회복지의 가치를 훼손하는 내용이라는 것이 지배적입니다.

이에 관련된 글은 아래와 같습니다.

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이에 대해 양원석 선생님께서 한사협에 공식적인 해명을 요청하였고

한참 뒤에 부실하고 형식적인 답변을 하였습니다.

이에 관련된 글은 아래와 같습니다.

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http://www.facebook.com/masilbyul#!/photo.php?fbid=391928100841774&set=a.192715717429681.46161.100000737621778&type=1 

여기에서 더 나아가 한사협에 어떠한 요청과 제안을 하려고 하였으나

서사협 회장 선거를 앞두고 있는 이 시점에

선거 후에 서사협 회장을 통해 공식적인 의견 전달을 하는 방향으로 흘러 가고 있습니다.

그래서 서사협 회장 후보 임무영, 장재구 관장님께

이와 관련된 질문을 드렸고

답변이 오간 상태입니다.

이에 관련된 글은 아래와 같습니다. 

바로가기 클릭

#5.

한국사회복지사협회는 대한민국의 사회복지인을 대표하는 기관입니다.

그만큼 한사협의 직원의 가치관 지향점이 중요하고

이는 전국의 회원들에게도 큰 영향을 주겠지요.

한사협 박** 국장의 태도와 가치를 점검하지 않을 수 없습니다.

페이스북 댓글과는 별개로

처음으로 직선제로 이루어지는 서울사회복지사협회 선거도 중요하다고 생각합니다.

서사협 회장 선거 관련 글

http://kdi0625.tistory.com/150

서울의 사회복지인의 권익과 의견을 대표할 수 있는 좋은 분이 선출되기를 기원합니다.

* 자세한 내용은 양원석 선생님 페이스북 담벼락을 확인하세요. ^^

#1. 서울사회복지사협회장 선거, 직선제로 실시하다

서울특별시사회복지사협회장 선거가 4월 30일(월)에 이루어집니다.

이번 선거는 전임자 임성규 회장님께서 서울복지재단 대표이사로 취임하시면서

서사협 회장직이 공석이 되었고 재보궐선거로 이루어지는 것입니다.

이번선거가 특별한 것은 처음으로 회원 직선제로 이루어진다는 점입니다.

서울의 사회복지사를 대표하는 사람을 사회복지사가 직접 선출하는 만큼

그 의미와 중요성은 크다고 할 수 있습니다. 

#2. 서울시사회복지사협회 회장의 의미

서울특별시사회복지사협회 홈페이지

http://sasw.or.kr/zbxe/newhome 

서사협 홈페이지에서 협회 설립 목적을 살펴보면

'국민의 복지 향상을 위해 사회복지에 관한 전문 지식과 기술을 개발, 보급하고

사회복지사의 권익옹호와 복지 증진을 도모하고자 함' 이라고 되어 있습니다.

이러한 목적처럼 서사협 회장의 자리는

사회복지사의 입장과 권익을 대변하고 주장하는 중요한 자리입니다.

저는 서사협 회장의 자리의 힘과 영향을

지난 서울특별시장 재보궐 선거에서 느낄 수 있었습니다.  

당시 서사협에서는 재보궐 선거를 앞두고

박원순 후보, 나경원 후보를 초대해 복지정책 토론회를 주관하였고

이러한 과정을 거쳐 박원순 후보를 공개 지지하였습니다.

뿐만 아니라 국민기초생활보장제도의 부양의무자 폐지 등의 활동을 주도하기도 했었죠.

또한 서울사회복지사협회(서사협) 회장이 한국사회복지사협회(한사협)에서도

중요한 의사결정에 참여한다고 하니

서사협 회장의 자리가 한국 사회복지사를 대변할 수 있는 자리이기도 합니다.

그렇기 때문에 서사협 회장의 자리는 중요합니다.

제도권 복지 안에서 사회복지 실천이

단순히 주민을 돕는 것만으로 이루어지는 것이 아니라

사회복지 정책, 제도, 예산, 방향 등의 영향을 받기 때문에

이를 대변할 수 있는 우리의 대표를 뽑는 것이 정말 중요한 것이겠지요.

이를 위해 후보자가 어떠한 가치와 철학을 가지고 있는지,

어떠한 정견을 가지고 있는지 잘 살펴 투표를 하는 것이 중요하겠습니다.  

#3. 후보자의 무엇을 볼 것인가?

임무영 후보 공약보기

장재구 후보 공약보기

후보자의 공약을 잘 살펴보고

후보자가 어떠한 정견과 가치와 철학을 가지고 있는지 살펴보는 것이 중요합니다.

이러한 것을 살펴볼 수 있는 자리가 후보자 정책토론회 일 것입니다.

오늘 4월 23일(월) 서사협 교육장에서 이 토론회가 개최됩니다.

제 11대 회장 선거 후보자 정책토론회 안내 보기

토론회에서 다양한 질문과 답변이 오갈터인데

무엇에 집중해서 살펴보아야 할까요?

저는 졸업한지 두 달 밖에 되지 않아

무엇이 핵심 이슈인지, 질문인지 잘 알지 못합니다.

그러나 걱정할 필요가 없어요~

SNS가 발달 된 지금, 페이스북으로 복지고수(?) 분들이 질문과 이슈를 모아주고 계십니다. 

푸른복지사무소 양원석 선생님께서 페이스북에 올려주신 질문을 공유합니다.

질문 내용을 읽으니 저도 궁금한 내용이네요.

양원석 선생님 페이스북 질문 내용을 아래에 그대로 첨부합니다.

------------ 아 래 -------------------

‎서울특별시사회복지사협회 회장 선거를 위한 토론회에 다음과 같이 질의합니다.
아래 글은 서사협 홈페이지 내 회장 선거 토론회 글에도 댓글로 남기겠습니다.

먼저 임무영 후보님, 장재구 후보님(번호순)께 감사인사 드립니다
바쁘신 가운데도 서울시사회복지사협회 크게는 한국사회복지를 위해
... 적극적으로 앞장 서 주셔서 마음 깊이 감사드립니다.
대단히 고맙습니다.

토론회와 페이스북이라는 좋은 기회가 있어
이렇게 직접 여쭐 수 있어 기쁩니다.

부족한 질문일지 모르겠으나, 나름 복지계에 도움이 되고자 여쭙는 것이오니
부족해도 품어주시고 귀한 말씀해 주시기를 부탁드립니다.

두 분 회장 후보자님께서는 소통을 공약 중 포함하고 있는 것으로 알고 있습니다.

질문이 어렵고 여러 개라 어려우시겠지만,
중요한 사안이라 생각하여 질의 드립니다.

바쁘시겠지만,
먼저 토론회에서 답변 부탁드립니다.

또한 토론회보다 페이스북에 더 쉽게 접근하는 회원을 위해 토론회 때 말씀 주신 것을
페이스북을 통해서도 답변 부탁드립니다.

두 분 모두 서울사회복지사의 큰 희망이고 든든한 선배님이십니다.
고맙습니다.

-------------------------

서울시사회복지사협회(이후 서사협) 회장은 당연직으로 한국사회복지사협회(이후 한사협) 의사결정 과정에 참여합니다.
따라서 서사협 회장은 서울사회복지사의 의견을 받아
한사협에 전달하고 반영될 수 있도록 노력할 의무가 있습니다.
이와 관련하여 질의 드립니다.

1. 2012년 하반기는 대선 국면입니다.
한사협이 정치적 영향을 가지려면 정치에 영향을 가져야 하는 것은 필요합니다.

하지만 그 절차와 관련하여 한사협 회장님의 개인적 판단이 아닌,
회원 조직으로서 회원의 의사를 모으고 의결하는 합당한 절차를 거쳐야 합니다.
다만 아직 이러한 절차가 갖추어져있지 않기에, 지금의 혼란은 시스템이 미비한데 따른 혼란이라 봅니다.

그러므로 회장님이 되어 한사협 논의에 참여한다면,
이에 대하여 어떠한 절차를 갖추어야 정당성을 가진다 보시며,
이를 요구하고 관철하도록 어떻게 노력하실지
구체적으로 말씀 바랍니다.

2. 지난 번 한사협 회장님의 비례대표 출마와 관련하여
서사협 회장단에서는 한사협 회장님의 사퇴를 촉구한 바 있습니다.
이를 두고 협회가 하나되지 못했다는 의견과 서사협의 자율적 판단으로 존중하는 의견이 있습니다.
이와 관련하여 후보자님께서는 어떻게 평가하시는지요.
또한 유사한 상황일 경우(대선 시 지지 절차 논란 재발 및 지난 대선의 경우 등) 어떻게 대처하실지 말씀 바랍니다.

3. 계속 이어서 이와 관련하여 사무국장이 개인 자격으로 절차적 정당성에 대한 문제제기를 한 일이 있습니다.
이는 협회가 관여할 일인지 아니면 보장해야 하는 것인지 말씀 바랍니다.

4. 한사협의 직원이 서사협 사무국장에게 페이스북 댓글을 남기는 과정에서
서사협 직원에 대한 부당한 태도 뿐 아니라 사회복지사의 정체성을 크게 훼손하는 부적절한 내용을 남겼습니다.

또 이 건으로 한사협에 답변을 요청하였으나 처음에는 무응답으로 일관하다
두 번째 글을 올려 확대되자, 그 때서야 사과의 댓글을 페이스북에 남겼습니다.
하지만 이에 대한 복지사 회원의 반응은 매우 냉담한 편입니다.

후보자님께서는 서사협 회장으로 이번 사안을 어떻게 평가하시는지,
또 한사협 논의 구조에 참여하여 이 사안을 어떻게 대처해야 한다고 주장할 것인지
아울러 회원조직의 소통은 어떠해야 하는지 말씀 바랍니다.